NED398589NED

о планировании труда и постоянных квалифициров. кадрах отделений зерносовхозов 165 вит 2— рубля ш. гектар,посевной площадг. Эти .расходы очень невелики в оравнонни о той экономией, ЕОто(рая дрспшяезма в результате введения кадра постоянных прицепщиков. Значительная экономия будет достнгвута пре­ жде всего на ремонше ннвешаря благодаря пра­ вильному уходу за ним я бережному отношению к нему. ,■ Затем будут noBbpneiHH производателъность труда, качество работ, а в связи с этим и уро­ жайность. А .повьшгенне урожайности только на 0,5 ц с га цалеко перекроет лроизведенньге до- полннгельньге затраты. Наконец созданием к ^ о в достоянных при­ цепщиков реопается вопрос и о созданий в от- деленяи постояшшгх комбайнеров, что означает бол»ее нрошводительное использованпе комбай­ нов, сокращение сроков .уборкн и уме}гьше 1 гие потерь урожая. ; В качестве слабых сторон предлагаемого ме­ роприятия обычно приводится: 1 1. Возможность обезлички в работе на тракто­ рах л мапшнах в связи о лерекл!гочение 1 м на пе­ риод уборки тракториста па комбайн, а ноото- янного прпцепщшса — на трактор. 2. Возможность текучести прицепщиков в овл- зп с тем, что после работы трактористом в пе­ риод уборки они переводятся на менее квалп- фицированную работу — рабочими прицепных машин и орудий. Обезлички в работе на тракторах можно избе­ жать, проводя переключение трактористов на :комбайны таким образом, чтобы каждаш тракто­ рист работал на комбайне со своим тракггором. Для этого заранее определяются тракторы,/кото* рые должны, работать на комбайновой уборке, и за ними закрепляются комба 11 ИЫ; Тракторнот, работая комбайнером, оотается старшим агрега­ та и песет ответственность за работу всего атре- лата (трактора Н'комбайна Как наиболее ква­ лифицированный рабочий' агрегата, тракторнст- комбайиер руководит работой прнцепщика-трак* ториста. Таким образом при переключепш ра­ бочих в пределах одного агрегата л при твердом проведении мероприятий, устраняющих переход рабочих о агрегат на агрегат, обезличка в ра­ боте на агрегатх не будет допущена. Второй довод — о возможной текучести при­ цепщиков после уборкн — основывается на том, что прицепщшй, проработав период уборки шь тракторе, не согласится вновь работать па при­ цепных орудиях и уйдет в другое хозяйство, где нужны трактористы. Прежде всего уже одно то, что прицепщик бу­ дет числиться постоянным рабочим ■ отделения, явится хорошим средством уотранешгя текуче­ сти, так как рабочий имеет при этом перспекти­ ву постоянной работы в хозяйстве. Затем все мероприятия пэ улучшению коммунально-бы­ товых условий, снабжения, питания рабочих, со­ здания рабочих огородов и индивидуального жи­ вотноводства имеют такую же силу в борьбе с текучестью постоянных прицепщиков, чкак и в устранении текучести других категорий посто­ янных рабочих (трактористы, ремонтные рабо­ чие и т, д,). Пефспоктква стать TipaiffropHCTOM в этом же отделении должна быть у каждого пбстоянного ирпцепщшсо. точно так же, как у тракториста — стать брятдпром, шофером, механиком, въгсоко- квалифш;щ>овага 1 Ь 1 и р^чтйс по ремонту, IV ikhm образом кадр поотоянкьгх прицепщиков должен являться основным резервом для замены ста­ рых тракторпстов, переходящих па более высо­ кие квалификации. Создание и закрепденяе в отделении наряду о трактористами кадра прицепщиков, образуя по* стояниое квалифицированное рабочее ядро в от­ делении, является одним из серьезных меропри­ ятий по оргаяиэационио-хозяйствепному укреп­ лению зерносовхозов и их отделений. Объединив график работы прнцегациков и потребиоотп в График 7, Сводный график потребности постоянных, сезонных и поденных рабочих (прицепцини Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека