NED398577NED
благоприетные условия. Ими могут быть, например, приемлемые та рифы для перевозки и хранения товаров, надежная инфраструктура, сводящая к минимуму возможные потери. В современных условиях ни один российский регион не может собственными ресурсами обеспечить осуществление программ по раз витию производительных сил и освоению пр 1 фодных ресурсов. С этой целью важно привлечь ресурсы Дфугих регионов, доказав экономиче скую целесообразность и реальную выгоду от взаимодействия межре гионального и иностранного капитала в осуществлении намеченных проектов. При этом немаловажно изучить степень риска партн^)ов и создать систему гарантий, чтобы повысить их экономическую заинте ресованность и в конечном итоге создать конкурентную среду инве сторов и повысить тем самым престижность предполагаемых про грамм экономического и социального развития региона. Степень развития разделения труда определяет уровень произво дительных сил и эффективность использования трудового потенциала общества, структуру и динамизм совершенствования производствен ных отношений. Разделение труда активно влияет на производство, яв ляясь либо импульсом для его развития, либо тормозом. Развитая сис тема разделения труда обеспечивает функционирование экономики ре гиона и страны как единого целого. Экономическое обособление характеризует положение региона с точки зрения тех особых форм воспроизводства, которые присущи его хозяйству в условиях разделения труда. Вместе с тем экономическое обособление регионов нельзя понимать как автономию, направленную на самообеспечение. Каждый регион, занимая определенную нишу в системе разделения труда, становится частью единой системы хозяй ства, поэтому важнейшей чертой обособления регионов является его относительная форма. Относительность обособления проявляется в возникновении и развитии системы экономических связей, обеспечи вающих единство регионального и общественного воспроизводства. Эти связи характеризуют обмен продуктами труда, территориальное 73 Электронная Научная СельскоХозяйстве ная Библиотека
RkJQdWJsaXNoZXIy