NED398545NED

без начисления трудодней, б) предупреждение, в) выговор, г) по­ рицание на общем собрании, д) штраф в размере до 5 трудо­ дней, е) перемещение на низшую работу, ж) временное отстра­ нение от работы, з) исключение из колхоза. Кроме того, колхоз­ ники. уклоняющиеся от работы, лишаются права пользоваться колхозным транспортом. Исключение из колхоза в соответствии с пунктом 17 Устава сельскохозяйственной артели производится*. « В тех случаях, ко­ гда все принятые артелью меры воспитания и наказания оказы- в1аются недействительными>. ’ Бригадир обязан о всех случаях нарушения дисциплины сооб­ щить в тот же день и, во всяком случае, не позже следующего дня правлению колхоза. Правление колхоза обязано рассмотреть этот вопрос в трехдневный срок. В некоторых колхозах начало и конец работы, а также пере­ рывы на завтрак и обед объявляются звонком или подъемом флага. Это хороший обычай. В колхозе имени Красной Армии, Юрловского района, Тамбовской области, в 1942 году на уборке' был установлен такой распорядок дня: в 5 часов утра давался первый предупредительный звонок, через 30 минут — второй звонок: в это время колхозники должны были быть уже все на работе* Работа заканчивалась в 21 час. Учет выхода на работу велся по табелю. Ежедневно утром, в 5 часов, бригадир отмечал по списку колхозников, явившихся до второго звонка. Колхозни- ?<и, приходившие после второго звонка, считались опоздавшими я о них сообщалось правлению колхоза для наложения взыска­ ния. Вечером бригадир в этом же списке отмечал время ухода с работы* Такой тщательный учет обеспечил строгий контроль за проведением в жизнь установленного порядка дня. Бригадир укрепляет трудовую. дисциплину не только мерами взыскания. Поощрение хорошо работающих колхозников для укрепления трудовой дисциплины имеет не меньшее значение. В колхозе «Путь к свету», Крапивенского района, Тульской об­ ласти завели такой порядок, что каждый бригадир объявляет на производственном совещании имена и фамилии лучших работни­ ков бригады, рассказывает о достигнутых ими результатах в ра­ боте и подробно разъясняет, как они добились успехов. Брига­ дир имеет право вынести на бригадном собрании благодарность колхозникам, отличившимся на работе, и поставить перед прав­ лением колхоза вопрос о поощрении хорошо работающих кол­ хозников и звеньев. Правление колхоза может отметить их в своем решении, вынести благодарность, занести на красную до­ ску, выдать лучшей бригаде и звену переходящее красное знамя, выдать колхозникам премию натурой или деньгами. Неплохо бу­ дет, если каждый колхоз заведет книгу почета, куда будут зано- «4 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека