NED398544NED

новлей такой распорядок дйя: в 5 часов утра' даваяся первый предупредительный звонок, через 30 минут— второй звонок: в это время колхозники должны были быть уже все' (на работе.* Работа заканчивалась в 21 час. Учёт выхода на работу вёлся по табелю. Ежедневно утром, в 5 часов, бригадир отмечая t o списку колхоз­ ников, явившихся до второго звонка. Колхо|ннки, приходившие после второго звонка, считались опоздавигими и о |гтих ^общ алось' правлению колхоза для наложения взыскания. Вечером бригадир в этом же списке отмечал время ухода! с работы. Такой тщательный учёт обеспечил строгий контроль за проведением в жизнь уста* новленного порядка дня. Бригадир укрепляет трудовую дисциплшгу ие только мерами взыскания. Поощрение хорошо работающих колхозников для укреп­ ления трудовой д и а р тл 1Шы имеет не меньшее значение. В колхозе «П уть к свету>, Крапивенского района,. Тульской области, завели такой порядок, что каждый брш'адир объявляет на производствешюм совещании имена и фалшиш лучших работ- 1Шков бригады, рассказывает о достигнутых имн>^результатах в работе и подробно разъясняет, как они доб1Ш 1сь успехов. Бригадпр имеет право вынести на бригадном собрании благодарность колхоз­ никам, отличившимся на работе, и поставшъ перед пра'влеш1ем колхоза ш прос о поощрении хорошо работающих колхозников и звеньев^ Правление кш хоза может отметить их s своём решеншт, вьшести благодарность, занести на красн^чо доску, выдать лучшей бригаде и звену переходящее красное знамя, выдать колхознш<ам премию натурой или дашгашт. Неплохо будет, если каждый кол­ хоз заведёт книгу почёта, куда будут заносить все поощрения и на-* граждения членов колхоза, произведённые правлеш1ем колхоза, об­ щим собранием и вышестоящ1Ши организациями. БОРОТЬСЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МИНИМУМА ТРУДОДНЕЙ Большое значение для укрепления трудовой днсцш лш ы в кол­ хозах и выполнения плана сельскохозяйственных работ имеет повы- шеш1е партией к правительсгвЬм на время войны обязательного мшшт.1ума трудодней в году и установление обязательного по периодам работ. \ В катхозах хлопковых районов каждый трудоспособный кол- ХОЗШ1К и колхозшща должны выработать до 15 Л1ая ие менее 30 тру­ додней, с 15 мая по 1 сентября— 45 трудодней, с 1 сентября по 1но­ ября—45 трудодней, остальные трудодни могут быть выработаны после 1 ноября. Всего в год должно быть выработано 150 трудодней^ В колхозах Московской, Лешшградской, Ивановскощ Ярослав­ ской, Горьковс^(*\ Врло^ДсдаЙ! Тудьсксй^ Рязан- и Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека