NED398520NED

Согласно Уставу^ сельскохозяйственной артели, рас­ пределение доходов в колхозах между членами произ­ водится по трудодням. Трудодень является, мерой труда, единицей измерения количества и качества труда. Трудо­ день дает возможность учесть разницу между трудом квалифицированным и неквалифицированным, между тру­ дом тяжелым и трудом легким. Сложные, тяжелые и срочные работы в колхозах относятся к более высоко­ оплачиваемым группам (до 2,5 трудодня за норму выработки), второстепенные подсобные работы — к низко­ оплачиваемым (0,5 трудодня за дневную норму выработ­ ки). Следовательно, труд каждого колхозника приобре­ тает определенную количественную и качественную оценку, так как все многообразие работ в колхозах сводится к единому измерителю. ‘ В колхозах, благодаря трудодню, обеспечивается рав­ ная оплата за равный труд для всех колхозников, уча­ ствующих в общественном производстве, независимо от пола и возраста. Поскольку трудодень является мерой труда, он в то же время является и мерой распределения. Распреде­ ление доходов в колхозах между членами производится в точном соответствии с количеством и качеством вложен­ ного труда—по трудодням. Однако стоимость трудодня (количество денег и про* дуктов, приходящихся на один трудодень) различна в раз­ ных колхозах и зависит от доходов данного кол.хоза и достигнутого уровня производительности труда. Трудодень слуяшт также средством учета и распреде­ ления труда и контроля затрат труда. Известно, что участие колхозников личным трудом в общественном хозяйстве определяется Уставом артели, установленным правительством минимумом трудодней п пропзводствеиныл! планом колхоза. С помощью трудодня контролируются штаты административного и обслуживающего персонала. Февральский Пленум ЦК ВКП(б) (1947 год) указал, что одним из недостатков в организации и оплате труда колхозников является наличие в колхозах устаревших и заниженных норм выработки. Пленум потребовал пере­ смотреть нормы выработки и расценки работ в трудоднях и обеспечить более высокую оплату труда на важнейших работах п снижение оплаты труда за второстепенные работы. 5 Оболенсипй К. П, 65 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека