NED397779NED

ваться как единое целое. В планировании это нашло свое признание и конкретное отражение, а в анализе результатов предприятий и отраслей чаще всего рассматривается лишь экономическая сторона; для ее отражения разрабатываются системы показателей, по которым подводят итоги, исчисля­ ют эффективность. Такое одностороннее рассмотрение итогов производства в ряде случаев заводит в тупик: темпы роста эффективности производства снижаются, несмотря на возрастание исполь­ зуемых материально-денежных ресурсов. Не найдя истинных причин такого явления, нередко находят „объективные’*' факторы, например указывают на неблагоприятные погодные условия и т.д. Однако в тех же условиях можно найти хозяй­ ства со стабильно развивающейся экономикой, с неизменно высокими результатами производства. Следовательно, в противовес „объективным” отрицательным факторам в ря­ де случаев успешно противопоставляют „субъективные” положительные, такие, как уровень руководства сельско­ хозяйственным производством. Безусловно, при этом огром­ ная роль принадлежит особым способностям руководите­ лей, их организаторскому таланту. Основой этого таланта, на наш взгляд, является способность всесторонне, комплек­ сно решать все проблёмы коллектива, не упуская „мелочей” , которые имеют свойство накапливаться и превращаться в серьезный тормоз развития экономики. Чаще всего к этим „мелочам” относится работник с его нуждами и заботами, с его настроением и желанием хорошо работать. В то же время известно, что человек является основной производи­ тельной силой и прежде всего от него зависит успех произ­ водства. В настоящее время уже признано, что социальное положе­ ние работника значительно влияет на результаты производст­ ва, определяя его эффективность. Так, на майском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС было подчеркнуто: „Нет нужды дока- зьшать, что чем энергичнее и основательнее будем мы зани­ маться жилищным, культурно-бытовым, дорожным строи­ тельством на селе, тем производительнее будет крестьянский труд” * . Это еще раз подтверждает, что социальное положе­ ние работника, более полное удовлетворение его нужд и запросов является одним из основных факторов, влияющих на развитие экономики. В связи с этим социальный фак­ тор должен всегда находить место в экономическом анали- ^ Продовольственная программа СССР на период до 1990 года и ме­ ры по ее реализации. Материалы майского Пленума ЦК КПСС 1982 го­ да, с. 13. 216 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека