NED397777NED

ления, и экономии на этом фонда заработной платы. Это предложение неприемлемо. Дело в том, 4fo внедрение АСУ связано с привлечением большого чис­ ла высококвалифицированных специалистов-постанов- щйков задач (зкономистов-кибернетиков, экономистов- математиков), инженеров по электронно,й технике, ма­ тематиков, программистов; а также среднего персона­ ла— операторов, перфораторщиц и др. А кого же можно сократить? Специалистов, которые по стечению обстоятельств вынуждены были занимать­ ся разными вычислительными работами? Их нельзя сократить. Они будут освобождаться от несвойствен­ ных им работ/и будут заниматься совершенствовани­ ем технологии производства продукции, улучшением ее качества, исследованием новых путей увеличения про­ изводства. . Бухгалтерские и счетные работники освободятся от счетной работы и будут проводить серьезный, глубо­ кий анализ финансовой деятельности предприятия. ^ Таким образом, эффективности от внедрения АСУ ia счет прямого сакрящешшжтатной численности ожи- цать не следуетГ Более того, она может возрасти. Но внедрение АСУ приводит к росту числа квалифици­ рованных специалистов в сфере управления и, что (5чень важно, создает условия для более производи­ тельного использования знаний специалистов. Иными словами, улучшается качество обслуживания произ­ водства специалистами^) f- Второе не менее распространенное предложение-^ измерять эффективность сокращением прямых затрат на обработку необходимой производственной инфор­ мации. I Для тех, кто обосновывает это предложение, наи- |рлее ясным в АСУ является то, что эта система приз- Е на перерабатывать информацию. Действительно, реработка информации с помощью электронно-вы- слительной техники значительно дешевле, чем анало- 179 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека