NED388779NED

ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ С.-Х. ПРЕДПРИЯТИЕМ 153 как это изложено у Скворцова. Это постоянно проскальзы­ вает и в выступлениях профессоров, представителей органи- зационо-лроизводственного направления. Проф. А. В. Чаянов па докладе © Научно-исследовательском институте с.-х. эко­ номии о «методе составления оргпланов совхозов», говоря об условиях и принципах подхода к составлению оргпланов, в конце-концов признал, что «лучше предусматривать хможет только личность, которая управляет сельскохозяйственным предприятием». Следоватёльно, проблемы научной органи­ зации управления и подхода к составлению оргпланов пред­ приятия решаются, по проф. А. В. Чаянову, субъективно, индувидуальными качествами субъекта. Конечно, иного по­ нимания его трактовки быть не может, потому что «семейно- трудовые» начала, физиологические и психические особен­ ности являются, по Чаянову, движущими стимулами в работе предпринимателя. Проф. Бринкман еще больше делает ударепие на' роли личности предпринимателя. Характеризуя (по его термино­ логии) значение «объективных факторов интенсивности сель­ ского хозяйства», в конце-концов проф. Бринкман также отдает предпочтение «субъекти 1 вным факторам», а именно личности предпринимателя. «Производительность почвы и рыночное положение хотя сами по себе и вызывают раз­ личия в абсолютном уровне земельной ренты, но они не ме няют все же «рентабельности» сельского хозяйства, так как* высота ее, как известно, падает и возрастает вместе с под i^e- мом и падением земельной ренты, получающейся при обыч­ ном способе ведения хозяйства в различных рыночных усло­ виях и на почвах различного плодородия». А дальше: «И лишь субъективный элемент, т.-е. хозяйственное уменье отдельных предпринимателей, может оказать влияние на рен­ табельность предприятия, следовательно, на размер прибыли с затраченного в сельском хозяйстве капитала, так как лишь этот момент изменяет одно из условий рентабельности — высоту урожая, тогда как все другие оставляют неизмен­ ной эту величину» (стр. 61) ^). Этого почти достаточно, чтобы сделать вывод насчет подхода к анализу роли и значения личности в управлении предприятием у проф. Бринкмана. Личность стоит на первом месте, п это не случайно, потому что всякая организация сельскохозяйственного предприятия проф. Бринкманом рассматривается с капиталистической точки зрения, с точки зрения индивидуального капиталиста. Т. Бр и н к ма н , Экономические основы организации сельско­ хозяйственных предприятий, изд. «Эконом, жизнь», 1926 т., перевел с немецк. Л. К. Солдатов. Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека