NED388779NED

144 ДОСТИЖЕНИЯ СОВЕТСКИХ ХОЗЯЙСТВ н о т о й на социалистическую организацию рабочей оилы. Улучшение материальной базы, обеспечение полной воз­ можности воспроизводства рабочей силы, повышение ее культурного ypOiBHH и т. п. входят в повседневные задачи наших советских хозяйств. В силу исторических особенно­ стей развития и pocrai, советские хозяйства еще до сего врелгени не имеют до>статочного кадра постоянных квалифи­ цированных рабочих. Перегруженность рабочей силы в про­ шлом не позволяет и в данный момент установить необхо­ димые нормы ее потребления на единицу используемой терри- 1 тории; с другой стороны, отсутствие в достаточном количе­ стве квалифицированной рабочей силы также тормозит созда­ ние кадра постоянных рабочих в совхозах. Советские хозяй­ ства за последние годы старались освобождаться от излишней рабочей силы, что видно из нижеследующих данных. Группы рабочих Сахаротрест РСФСР 1924 г. 1925 г. Трестированные совхозы РСФСР 1924 г. 1925 г Постоянные рабочие Сезонные . . . . Поденные . . . . Служащие . . • . . 8,8 24,2 6(»,6 6,4 5.8 12,2 77,5 4,5 46.6 14,3 26,2 12,9 35,4 18,1 35.7 10.8 Из Приведенных цифр мы заключаем, что илгеется общая тенденция к уменьшению доли постоянной рабочей силы. чЭто можно также наблюдать в затратах постоянной рабочей силы из общего количества затраченных в течение года рабочих дней; на долю постоянных рабочих прихо­ дится по Сахаротресту до 8,9%, по трестированным совхо- зам РСФСР — 35,4%, по Ук/раинскому Хозтресту 20,8%. Сравнивать потребление рабочей силы а совхозах Сахаро- треста и трестированных совхозах’ ГСС как по количеству, так и по соотношению отдельных групп рабочих не совсем правильно, ибо (различное направление (специализация) не­ пременно отражает свои особенности в разделении труда и его использовании в указанных категориях хозяйств. Но можно констатировать одно, что все советские хозяйства в силу необходимости обслуживают свои производственные отрасти сезонньши и поденными ра1бочими, в большинстве случаев, и по массе затрачиваемого труда. С одной стороны, это вполне естественно, так как ирО!Водимая рационализация труда постоянных рабочих должна действительно дать со­ кращение группы постоянных рабочих, но, с друтой «стороны, строить рациональное крупное сельскохозяйственное пред­ приятие на преобладании временной рабочей силы совер- Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека