NED388677NED
питал). Если удастся добывать откуда-либо средства на начало делаете их не хватает потом. Обыкновенно с самого появлеаш! на свет кооперативы начинают терпеть острую нужду в оборот ных капиталах. Сначала пробуют «изворачиваться»; берут в кредит материалы, платя за него втридорога, делают займы под большие проценты и т. д. А затем начинаются поиски «благоде теля», который мог бы ссудить необходимую сумму. Затем в виду препятствий для развития производительной кооперации, прак тика отмечает отсутствие у кооператоров необходимых знаний и уменья приспособиться к требованиям рынка. Необходимость работать на неопределенный рынок, при отсутствии надлежа щих знаний рынка и недостаток оборотных средств ставят про изводительный кооператив в чрезвычайно тяжкие условия; к тому ж е присоединяется неуменье вести конкуренцию с иску сившимися в своем деле капиталистическими предпринимателя ми, что, в свою очередь, является нередкой причиной гибели производительных кооперативов. В ряду причин, затрудняющих развитие производительной кооперации, особое — едва ли не главное — место занимает не способность производительного товарищества строго согласо вать размеры своего производства с требованиями рынка. Промышленная жизнь течет неровно: иногда требуется расширить работы, иногда следует сократить. Это обстоятель ство оказывается обыкновенно более роковым для производи тельного кооператива, чем другие препятствия. «Если товари щество, — пишет проф. Геркгоф, — примет столько членов, сколько необходимо в хорошее время, чтобы удовлетворить всем требованиям, то при вялом ходе дел оно уже имеет больше ра бочих сил, чем может целесообразно применять к делу. Если же понизить число членов до того, чтобы пн при всех обстоя тельствах была обеспечена полная работа, в таком случае при оживлении дед необходимо им отказаться от заказов иди принимать вспомогательных рабочих, по отношению к которым товарищество выступает уже в ролл работодателя». Пойти по первому пути, — значит, подорвать коммерче скую сторону предприятия; пойти по второму, — подорвать в организации трудовое, демократическое начало. Так обыкновенно и бывает в жизни. П роизвод^льные ко- 93 Электронн я Научная СельскоХозяйственная Библиотека
RkJQdWJsaXNoZXIy