NED388609NED

67 результатам noiibiTaiin, л.&ото.рыхъ яшигь ко^аиератчгсоЕЪ органшаваа собствен ое npon3B0i!]?5TBo гСгХ. ^гашннъ и -С'р!у:г|1й. Пр'Ннимая ВО' BKHMaTHie 'еЕазашшя ютовсф 1 с.н, ^гожпо ншккигельно ут- БС{рждашь,:что кагвь такъ и -сеж!ко'Хоз!Язктвеншн щя даегь совершенно новый тпм кооператттвкаго прршводетва, оХг^пчный ^‘тъ того, о jcmpoM кэттггзй я(^выв нроп^в^&-днжл лрвшводвт№ кооне-* рацш-и arwb.TiWTb-#^нэдштвасг 1 ^ шзес &1 ва дадвв'й1ааг»а раиншв какгь Fb 1шдустрш, тавъ ,if кь сел!Ь«конъ хсаяйств^. Причины этого поЕятньг.Зд^сь кьа не етлжнваезгбя съ т ^ пе недостатка- згй 3 f лреяягствхяшг, капая наблюда 1 [ 0 тся въ чистой прозгысловойяроизво* дительной Еооперггцхя. Органпнщ^я Еооиератп'внаго нрон-вводства проте- .каетъвъ нгныжь услбваягь, ч^ъ дФятелыюс^гв лронэводителъвркх'Ь то«вари- ддествгБили артешен* Пронзводнтелъньзнтовгфшцеет’ ва рабочим пт куст.врей обьшзовенно страдгиотъотъ недостота каиитта. Съ этйшъ ® 0 Брав*«гь д^’Ьло ileronTbSHaqis- телшо лучше ггрл органвац!!]! прошводс^вва по^требгггелъ^твшпт шш сельско-хо- зяйствеетыми кооператнваш?. Таше ко згеративы пряступають та% еобстветпгог му производству обкжиовепЕо ло достпжон!!! шш <бол^Ье или жькЪъ крунньгхъ равм£р(Ш.; КОГДА они язйзотъ ш^то членом, когда ши дегсггиглв пшрокаго реткт1'Я евоим ть-рщш и когда tm лк'1ноть 'С!?<ул«солерпгпгшБтз ват 1 шгад!ы, то 'OHITтгЬшъ ©оетозкшють люлучять )нхъ «содМотт к(?отгерат 1 Гвнаго предмета. Въ коншеркгтншоо прошвп?т;ство вь вш^ящеэ ©резЕя влюжяы естнн MiHjraicHOB'b руилез! ,вгь ра1эа1ЬГ1ъ отрас^л1Яхь, чего ннсЕо-гда не удявгкгось ло тиг- вуть нроизвс'дкгслхь^ны’мътовскрждесггваглгь. Въ отношсн10 внучрепней орган1Шц1и лрслзв(^етва л длсоджшгы въ шигъЯЕстрй6ительны)0 я е№С'Ко-ж«зяйств. кв^лер^атшвы были т состс'Я- яшя сбортдовЕть'Свшярбдлр1ж1я яеобходязй| 1 яя техшЕчаскидп!средствами и руководлпрзгь лерсоналсмъ, ч^згь про'пиводшгелъпыя товарищества. Те ебегго- лтежтво^ что этого рода кооперат1Ш5ыведуть евое лрошзводство па пачаиахъ наезгнаго труда, нозволяетъ нзгх, ввеетп нес 1 бх*дп 1 !у 1 о - дгея успеха ‘ paJ6crrbi диециилину д приспосбгять еазтыо раозгЬры нропзвв’дстга пь тсховгшхъ сбыта. Такого рода KOonciparifEHoe нрепзводетго 1 гожстъ©естлсь т«хы:е нанача* аахъ наезшаго хрудча. Кошеративъ въгступаетъ юэягпгегь, ергапнзаторемъ и руководителем^. Псноднитслшш яв.таочтл наеашгьго .ргибочю н »служ25щ1е. По зд;^сь и.друшеpafeaiOTb не наЕацитал 1 !СТ 1 Г 1 ес.пате на трудовучо органшахщо, для улучшенгя о'ощаго пмозпгзя чхбновъ кеолершги- ва. ЗдФ'СЬ можетъ бшъ нетрудовой дохорд,, но н^тъ капитаапст 1 Гчгосш 1 крибшн. Поскольку не наблюдаетнм! швлечен1оосиератнво-зхъ нтработаннэго доогода акгь щкуда bo / jmemtb ржбочпхъ 1 Иелужашрм, меть дефяшгъ нсирав- m ряд-li npH^rfocHieirb учаетая рабочим вгь доходам ТЕрсрщдчятвя, 5» Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека