NED387655NED

20 надо подумать об организации артель­ ного или товарищеского пользования лошадью, о супряге вспомнить. Хо­ зяйства покрупнее должны иметь ровно столько лошадей, чтобы в го­ рячее время летних работ управиться, в крайнем случае, при помощи супря­ ги; А мелким хозяйствам, которым и одна-то лошадь в тягость, необходимо товарищеское пользование рабочей лошадью. Освобождающиеся корма пойдут на расширение продуктивного животноводства. Особенно необходимы эти меропри­ ятия при зерновом трехпольи, когда использование упряжной силы орга­ низовано особенно плохо. В дальней­ шем, при переходе к более трудоем­ ким системам хозяйства лошадь най­ дет себе более полное использование, а продуктивному скоту на корм будут возделываться корнеплоды. Однако, всегдашней задачей земледельца бу­ дет такая организация упряжной ра­ бочей силы, чтобы она находила на­ иболее полное использование, обхо­ дилась как можно дешевле и ни­ сколько не мешала полному развитию продуктивного животноводства. 4. Труд в крестьянском хозяйстве. Крестьянское хозяйство, как в сред­ нечерноземной полосе, так и в других местностях, является по преимуществу трудовым^ то-есть все работы по хо­ зяйству оно выполняет своими силами. Разве в горячее время некоторые хозяйства принанимают немного поден-^ ной работы, потому что сами не справляются. Зато в другое время и своих работников в промыслы посы­ лают, если в своем хозяйстве работы не хватает. Редкие хозяйства, может быть, одно— два на сотню, имеют по­ стоянных или сроковых работников. Э то— хозяйства с капиталом, кулац­ кого, как говорят, полукапиталисти- ческого типа. Вот, в Пензенской губернии по переписи оказалось только 1 .^ tipo- цента хозяйств со сроковым наймом. Поденно-сдельным же наймом поль­ зовались целых 26.Q процента хо­ зяйств, главным образом те, которые покрупнее, потому что в летнее время не справляются со срочными работа­ ми. А если весь нанятый труд по губернии подсчитать, то выйдет, что составляет он только 1 процент от хозяйского труда. По Тамбовским бюд­ жетам наемный труд составляет б^/^. от хозяйского. Поэтому мы и говорим, что кресть­ янское хозяйство-трудовое. А раз оно— ^трудовое, вся органи­ зация труда в нем оказывается осо­ бенной, резко отличающейся от ор­ ганизации труда в хозяйстве noAie- щичьем, капиталистическом. Помещик ведь сам с своей семьей не работал, за него работал капитал. Расчитает он, сколько ему земли купить, скота,, инвентаря, сколько посевов сделать и по этим расчетам рабочих нанимает. Труд в помещичьем хозяйстве— такое же средство производства, как лоша­ диная тяга, или уборочные орудия. Для крестьянина труд— это часть, его самого, эт о — затрата его лич­ ности. Рабочая сила крестьянского хозяйства заключается в крестьянской семье. Как же эта семья должна органи­ зовать в своем хозяйстве свою соб­ ственную • рабочую силу? Может ли она часть работников расчитать, не­ работоспособных увольнять, каждый рабочий день подводить под заработ­ ную плату? Очевидно, нет. Крестьян­ ской семье приходится кормить всех своих членов, в этом и заключается основная задача хозяйства. А рабо­ чей силы и рабочих дней в нем мо­ жет получиться разное количество, в зависимости от того, сколько имеется работников и как будет работать каждый работник. Оказывается, что чем больше ртов приходится в семье на одного работника, тем больше работает ка­ ждый работник. Да это и понятно, по­ чему так. В разных условиях крестьянское хозяйство осуществляет разное тру­ довое напряжение. Зависимость его Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека