NED383550NED

постоянном движении, то и оргплан не может рас­ сматриваться, как нечто застывшее^ G этой точки зрения неудачным представляется- выражение — «составить организационный план», поскольку под этим понимают единовременный акт написания плана. В- действительностй, он «составляется» и трансформируется-непрерывно, насколько это тре­ буется движением самой производственной уста­ новки предприятия и. допускается эластичностью его капитального оборудования й возможнос^го новых зжапитальных вложений. Оргщ ан — всегда нмбходимый HHCTpywej4T в_руках организатора для осмьгсдйбад^яГи*'дост^^ усовершёнствбвйсня .оргадШщий'~11|ШШ>дстввй!ш^й’^ м ицыГ £"CT3aH п о х о д а » нельзя рассматришть, как вре­ менную программу переходного периода. В дейст- вгтельностн, прогрессирующее предприятие нахо­ дится в непрерывном «переходе». План пёрехода есть программа распшренного воспроизводства, ко­ ординированная с установкой оргплана. Тем самым выясняется связь последнего с оперативными пла­ нами. В содержание последних' входит не только расчет текущих' мероприятий годичного BOcnpoW- воДсгва, но и укладывающаяся в данный годичный отрезок программа капитальных вложений ирекон-\ структивных мероприятий.^^^^^^^^^ ^^ ■ Организационный план совхоза опирается на всесторонний и исчерпывающий анализ всех на­ роднохозяйственных, производственно-технических и природных условий, имеюЕцих значение для пра- 55 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека