NED375320NED

- 12 - Не ыенее важен вопрос об оплате труда. Еще в 60-е годы в сельском хозяйстве образовалеюь система оплаты труда, которая поздаее получила название "безнарядной". Критерием ее уровня является непосредствеш£о произведенная продукция, т .е . это та­ кая система оплаты труда,. которая возникла в промышленности и в строительстве, сейчас в промышленности она получила название бригадного подряда. Зта система в сочетании с системой стиму­ лирования за прирост качественных показателей рекОыевдована для колхозов и совхозав. Необходима такая система оплаты труда, при которой на всех уровнях сельскохозяйственных предприятий и других отрасле'й АПК главным принципом и критерием оплаты труда был бы не объем выполняемых работ, а сам произведенный конечный продукт, вьсхо- дящий за пределы производства в производительное либо личное потребление. Таким образш , осуществление структурных перестроек, пе­ рестроек хозяйственного механизма может способствовать тому, чтобы эта необходимость ускорения развития превратилась в ре­ альность. 3. ПРОЕЛЕШ ШПаШАЦИН ЦБЖЕШХ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ АПК Целевая комплексная программа - это документ, определяю­ щий развитие АПК на установленном уровне управления. В целевой комплексной программе обеспечивается полная увязка по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления социально-экономических, производствентпс, срганизационно-хозяЕственных, научно-иссле­ довательских и других заданий и мероприятий, направленньэс на производство необхг^иышс населению страны объемов конечной про­ дукции. , . Разработка целевой комплексной программы и составляющих ее продуктовых подпрограмм - весьма сложная задача. Поэтому (игравдамо привлечение методов математического моделирования гцроцесса производства, заготовки, транспортировки, хранения, переработки, реализации необходимого количества конешюй про­ дукции агропромшденного комплекса. Однако реализация задачи о помощью одной только зкономико-матеыатичеехой модели практиче­ ски нереальна. Эле тронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека