NED375320NED

- 126 - кщ»к npjy*a3>T большое sHaueiiiie творческому началу, творческой ики 1 р:атлзе в труде всех категорий работников АПК. Таким образок. .кQ^!плeкc социатьных мероприятий в рамках, КСУК:! должен беть основан прежде всего на всеобл;ем пр<знании кахдил работником социальных норн, целей и задач коллектива. Социально-пскхологкчеокие резервы качества основаны на использовании возможностей соц;!ального механизма, (|ункциониру- сдего в коллективе, в состав которого входят неформальные груп­ пы, роль и статус личности, система ззаимоотнодений в коллек­ тиве, социальш’е потребности, стиль работы и жизни в целом, отноаенас к труду и другие сохдеальнв'е аспекты. В ко-'-'ллексе условий o^ljeKTHBKoro управления качеством тру­ да и продукции р. ва-сн\'в роль играет система жформацконко- го обеспечения. Инф.ормация в управлении качеством - это доста­ точно достоверные, полные и оперативные сведения о ходе выпол­ нения заданий (планов). . . , БааоДгл фанторогд повьтдакия эффективности управления качес­ твом в AIK является использование достлжеи'.й психофизиологии и привлечения психоф!шиологов для разработки и внедрения научных проблем организации бездефектного труда. . ■ Необходимо также наладить учет природных способностей, наклонностей, физиологических особенностей,-приспособленности человека к орудиям и объектам труда при его профориентации и Обучении, разработать методы оценки уровня индивидуальных пси­ хофизиологических способностей работников, используя при этом соответствукдие кстпгательнь;е комплексы. - Значительные резервы качества заклвчены в усилении социа­ льно-политической ф^тцсции социалистического соревнования за качестветоше показатели. Основные меры в дмщом налравлею 1 и - дальнейшее совершенствование социальных отношений в рамках заводских коллективов; усиление ко;слунистического воспитания ^Пзудящйхся; воспитание социадьно-актквной личности и приобще­ ние широких масс трудяЕЦИхся к управлению качеством; ук{№пление отношений сотрудничества и товарищеской взаимопомопщ, чувства коллективизма и дисциплины в решении вопросов обеспсчет^я вы­ пуска продукции высокого качества. Важнш резервш повшения эффективности управления качес- тври является действенное моральное и материальное стимулиро­ вание. (криологические №к:лодования показывают, что эффектив- Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека