NED375313NED

ниях также снижаются стимулы к использованию имею­ щихся ресурсов, так как можно сравнительно легко выйти на плановые показатели. Плановые задания должны быть напряженными, но реальными и выполнимыми, для чего надо всесторонне их обосновывать, и прежде всего учитывать объективные условия работы, имеющиеся ре­ сурсы. Важно добиться сбалансированности хозрасчетных заданий. Планы по объему продукции, другим ко­ нечным показателям должны быть обеспечены необхо­ димыми ресурсами. В свою очередь, из наличных ресур­ сов следует исходить и при разработке хозрасчетных за­ даний. Условия работы внутрихозяйственных подразделений далеко не одинаковы. Нередко в рамках одного колхоза (совхоза) подразделения заметно различаются по каче­ ству почв, обеспеченности техникой, рабочей силой, по­ стройками, удаленности от центральной усадьбы, надеж­ ности дорог, другим условиям производства. Имеются в виду объективные различия, то есть не зависящие от коллектива бригады, звена, фермы. В растениеводстве это в основном различия в качестве закрепленных зе­ мель (плодородие почвы, ее физико-химические свойст­ ва, размеры и расположение полей и т. п.). Не меньше таких различий и в животноводстве. Молочнотоварные фермы могут различаться по породному и возрастному составу коров, по доле первотелок в основном стаде и т. д. Своя специфика на свинофермах и фермах по выра­ щиванию крупного рогатого скота. Нередко в соответст­ вии с внутрихозяйственной специализацией на одной ферме может быть заключительный откорм, а на дру­ гой— предшествующие стадии выращивания животных. Или на фермах есть те и другие половозрастные груп­ пы крупного рогатого скота и свиней, но их доля в об­ щем поголовье неодинакова. Между тем, как известно, среднесуточные приросты живой массы, окупаемость кор­ мов выходом продукции, себестоимость последней суще­ ственно различаются по половозрастным группам. Таких примеров можно привести немало. Они свидетельствуют о том, что при разработке хозрасчетных заданий нет ме­ лочей, здесь важно всесторонне учитывать все факторы, все многообразие конкретных условий работы каждого подразделения. Только в этом случае хозрасчетные зада­ ния будут реальными, и по их выполнению можно будет правильно судить о качестве работы коллектива. 205 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека