NED375308NED

того производства, где работают соревнующиеся. Глав­ ная их цель — выявление и использование передового опыта. Кроме того, взаимопроверки способствуют повы­ шению ответственности за выполнение принятых обяза­ тельств или заключенных договоров. Итоги взаимных проверок обсуждаются в коллективах. При этом анали­ зируется опыт друзей-соперников, рассматриваются име­ ющиеся в своем коллективе резервы, намечаются пути их вовлечения в производство. Как часто нужно подводить итоги, осуществлять материальное и моральное поощре­ ние соревнующихся? Здесь многое зависит от характера соревнования и той отрасли, в которой оно организова­ но. Конечно, окончательные итоги трудового состязания подводятся раз в год. Но этим нельзя ограничиваться. Промежуточные итоги должны подводиться чаще. На­ пример, во многих хозяйствах в растениеводческих под­ разделениях обязательно определяют победителей сорев­ нования по итогам проведения весенне-полевых работ, а также после уборки урожая, заготовки кормов и другой продукции растениеводства. Можно регулярно проводить поощрение победителей в животноводстве, а также при выполнении отдельных работ в земледелии (посев, заго­ товка кормов, вспашка зяби и т. п.). Подводить итоги соревнования и выявлять победителей целесообразно по результатам работы за пятидневку, неделю, декаду или месяц. Это, как правило, оживляет соревнование, делает его более эффективным. Итоги соревнования чаще подводит специальная ко­ миссия с участием руководителей, специалистов и пред­ ставителей общественных организаций. Ее задача состо­ ит не только в том, чтобы выявить победителей, опреде­ лить на основе ранее разработанных условий меры материального и морального поощрения, но она должна также принять меры к распространению лучших образ­ цов труда, проанализировать причины отставания тех или иных работников, найти способы улучшения органи­ зации соревнования. Одна из главных задач данного этапа соревнования — обеспечение гласности его итогов. На результативность соревнования большое влияние оказывает применяемая система морального и матери­ ального стимулирования. Важное значение имеет выбор наиболее действенных форм поощрения. Главный критв; рий здесь, как подчеркивалось на январском (1987 ri) Пленуме ЦК КПСС, — это высоко поднятое уважение к 19* 291 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека