NED375308NED
области были предусмотрены такие условия соревнова ния; если доярка надоит за год 4000 кг молока от каждой коровы, то. ей будет присуждено звание «Мастер живот новодства», произведена надбавка к оплате труда в раз мере 20 % и выдана денежная премия. При обсуждении этих условий доярки одной из ферм поставили вопрос: «А если такого рубежа добьются все 11 доярок, кто в таком случае будет считаться победителем и могут ли все они претендовать на эти льготы?». Им да ли положительный ответ. На ферме началось настоящее трудовое состязание. Каждая из доярок старалась не отстать. Были приведены в действие имеющиеся резервы, использованы многие новшества. В итоге все 11 доярок достигли заветного рубежа. Не каждому работнику под силу достижение рекорд ных результатов. Порой человек, зная, что он не добь ется самых высоких показателей, снижает активность в работе. При соревновании за достижение определенного реального рубежа (пусть этот показатель будет и ниже рекордного) повышается его действенность. А если каж дый работник будет стремиться сегодня работать лучше, чем вчера, полнее использовать свои возможности, то это и есть настоящее соревнование, способствующее интен сификации производства и повышению его эффективно сти, улучшению качества работы. Важное место в работе по организации социалисти ческого соревнования занимает морально-нравственный аспект. Нужно принимать во внимание не только конеч ный результат труда. Здесь важны принципы, которыми руководствуется человек в коллективе; передает ли он свой опыт молодым, выручит лн он товарища в трудную минуту. Приведем поучительный пример из практики колхоза «Ленинский путь» Липецкой области. Один ме ханизатор на пахоте добился рекордной выработки, а в соседней загонке простоял всю ночь другой агрегат, так как новичок не мог найти поломку. При подведении ито гов «рекордсмену» не присудили призового места, не воз дали должной славы, так как его поступок в корне про тиворечит морально-этическим, нравственным принципам социалистического соревнования. Рожденное инициативой масс, соревнование призвано способствовать укреплению дисциплины на всех участ ках и во всех звеньях. Коллективный труд предполагает определенную согласованность и четкость в работе, осо- 288 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека
RkJQdWJsaXNoZXIy