NED375308NED

чивают самостоятельность подрядных коллективов в ре­ шении технологических, экономических и социальных вопросов, что подрывает основы подряда и хозрасчета. Расширение прав и самостоятельности подрядных коллективов не только не снижает, но еще более повыша­ ет роль руководителей и специалистов колхозов и сов­ хозов. Председатель колхоза «Путь к коммунизму» Ка­ лининской области Герой Социалистического Труда Е. А. Яковлев, который в течение многих лет возглавлял безнарядное звено вначале в опытно-показательном хо­ зяйстве Всесоюзного научно-исследовательского инсти­ тута льна, а потом в отстающем колхозе «Мир» того же Торжокского района, касаясь изменения функций руко­ водителей и специалистов, подчеркивает, что коллектив­ ный подряд «...выдвигает перед ними более сложные за­ дачи, одна из которых—обеспечить четкую, слаженную работу безнарядных подразделений. Сформировать, ска­ жем, их таким образом, чтобы как можно реже возника­ ла нужда в переброске людей и машин. И еще — воспи­ тывать истинно хозяйское отношение к делу. Словом, не покушаться на самостоятельность н права подрядного коллектива, а, наоборот, следить, чтобы ими земледель­ цы и животноводы пользовались сполна. Но и в позу на­ блюдателя, не вмешивающегося в жизнь бригады и зве­ на, руководитель не должен вставать». Всестороннее изучение и умелое использование пере­ дового опыта коллективного подряда и хозрасчета позво­ лят повысить эффективность этих прогрессивных форм организации и оплаты труда, всей системы материально­ го стимулирования. Электронная Научная С льскоХозяйственная Библиотека