NED375308NED

в последние годы в ряде колхозов и совхозов разви­ ваются коллективы интенсивного труда (КИТы). Они, как правило, небольшие по составу (3—5 человек), соз­ даются на добровольных началах, часто из членов семьи или родственников. За ними на длительный срок закреп­ ляются земля, техника, другие средства производства. Отношения с хозяйством строятся на договорной основе, имеют широкую самостоятельность, строго соблюдаются условия договоров. В КИТах на практике обеспечивает­ ся значительное повышение производительности труда, достигаются высокие результаты работы. Рассмотрим это на примере звена Д. Д. Гюнтера из опытно-показательного хозяйства «Кочковское» Новоси­ бирской области. В составе звена 5 человек. За ними за­ креплено 1328 га земли и, кроме того, 500 голов молод­ няка крупного рогатого скота на откорме. Звено выра­ щивает пшеницу и ячмень, а также злаково-бобовые однолетние травы на сенаж и зеленую массу на корм. В 1986 г. в севообороте пшеница и ячмень занимали 620 га, остальная площадь отведена под кормовые куль­ туры и пары. Звено получает от хозяйства бычков ше­ стимесячного возраста и откармливает до массы 400— 450 кг. Среднесуточный прирост достигает 800— 1000 г. Скот сдается повышенной упитанности. Если в целом по хозяйству в расчете на работника произведено продукции на 26,3 тыс. руб., то в звене Д. Д. Гюнтера — на 82,8 тыс. руб. Разумеется, с учетом таких конечных результатов складывается и более высокая оплата труда. Но при этом в звене на оплату идет 6,5 % стоимости валовой проду'к- ции, в то время как по хозяйству в целом— 15,9 %. В материалах XXVII съезда КПСС подчеркивается необходимость применения там, где это целесообразно, семейного и индивидуального подряда. Это одна из кон­ кретных форм коллективного подряда. И там, где это целесообразно с экономической и социальной точек зре­ ния, ее надо смело внедрять в практику. При семейном подряде отпадают сложные вопросы контроля, учета труда и распределения заработка, психологической со­ вместимости, сокращаются управленческие расходы. Се­ мейный подряд позволяет полнее использовать труд не только основных работников, но и пенсионеров, подрост­ ков, домохозяек. Важна его воспитательная функция. Дети со школьного возраста приобщаются к труду, укрепляется семья. 258 Электронная Научная С льскоХозяйственная Библиотека