NED375308NED

тивной сдельщины. Аванс начисляется всему подрядному коллективу за объем выполненных работ. А между ра­ ботниками этот аванс распределяется в одних случаях по отработанным нормо-сменам, в других — с учетом ко­ эффициента трудового участия (КТУ). В свою очередь, КТУ отражает уровень квалификации работника, его дисциплину, отношение к делу, готовность прийти на вы­ ручку товарищам и т. п. В выборе форм авансирования, как и в решении других вопросов, не может быть шаб­ лона. Надо всесторонне учитывать конкретные условия. После сбора урожая, получения продукции опреде­ ляется фактический фонд оплаты, заработанный коллек­ тивом. Он рассчитывается на основе установленных ак­ кордных расценок за единицу продукции и фактическо­ го выхода продукции. Разница между этим фондом и начисленным в течение года авансом составляет оплату за продукцию. Между работниками она распределяется по-разному. В одних случаях — пропорционально полу­ ченному авансу, в других — с учетом КТУ. Выбор того или иного варианта распределения доплаты за продук­ цию зависит от конкретных условий. О них говорилось выше применительно к выбору вариантов авансирова­ ния. В целях стимулирования работников подрядных кол­ лективов руководителям хозяйств предоставлено право выдавать в виде натуральной оплаты до 25 % продук­ ции, полученной сверх объема, определенного по догово­ ру. По желанию работников им может выплачиваться стоимость этой продукции по розничным ценам. А оп­ лата за выданную продукцию не начисляется. Подрядные хозрасчетные коллективы также стимули­ руются за снижение затрат, за экономию. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О дальнейшем совершенствовании экономического ме­ ханизма хозяйствования в агропромышленном комплек­ се страны» на премирование коллективов подразделений совхозов и др)ггих государственных сельскохозяйствен­ ных предприятий может выделяться до 70 % полученной экономии прямых затрат, предусмотренных заданиями. Если же превышены установленные затраты, то возме­ щение их осуществляется за счет средств, предусмотрен­ ных на оплату труда и премирование коллективов. Ана­ логичный порядок стимулирования рекомендован и кол­ хозам. На практике процент экономии, идущей на 254 Электронная Научная СельскоХозяйственная Биб иотека