NED375308NED

продукции выполняют члены хозрасчетного подразделе­ ния. Взаимоотношения подрядных коллективов между собой, а также с администрацией колхоза (совхоза) строятся на договорных началах. Если в работе подряд­ ных коллективов учитывается не только продукция, но и затраты на ее производство, что соответственно отра­ жается в материальном стимулировании, то коллектив: ный подряд сливается с внутрихозяйственным расчетом, причем это наиболее полная, совершенная форма внут­ рихозяйственного расчета. Вместе с тем в подрядных коллективах иногда учитывается и стимулируется лишь выход продукции. Это менее совершенная форма кол­ лективного подряда. . Во многих хозяйствах страны накоплен большой опыт применения данной формы,организации и оплаты труда. В этом отношении представляет интерес практика кол­ хозов имени Фрунзе Белгородской, «Мир» Калининской, «Большевик» Новосибирской, «Завет Ильича» Москов­ ской областей, «Казьминский» Ставропольского края, «За мир» Литовской ССР, совхоза «Назаровский» Крас­ ноярского края и многих других хозяйств. Обобщение практики показывает, что Условия коллективный подряд и хозрасчет дают и принципы высокий эффект не сами по себе, а при . внедрения грамотном, всесторонне продуманном ре- коллективного шении вопросов, встающих при их освое- подряда НИИ. Рассмотрим наиболее важные из и внутрихо* них. эяйственного Немало трудностей связано с форми- расчета рованием подрядных коллективов. На подряд целесообразно переводить не­ большие трудовые коллективы. Если же создаются боль­ шие бригады или звенья, то здесь проявляются, пусть и в меньшей мере, общие недостатки усреднения вклада каждого работника, которые присущи хозяйству в це­ лом. Трудовой коллектив должен быть в состоянии от начала до конца выполнять работы по производству со­ ответствующей продукции. Только в этом случае полу­ ченная продукция будет результатом и мерилом качества его труда. Лишь для выполнения отдельных опе­ раций могут привлекаться работники из других подраз­ делений, причем делать это надо на хозрасчетных нача­ лах, При формировании коллектива нужно стремиться обеспечить занятость его работников в течение всего го- 218 Электронная Научная СельскоХозяйственная Библиотека