NED365760NED

ческих бригад н животноводческих ферм в за­ готовках и подвозке кормов на фермы застав­ ляла правление колхоза искать новые формы организации труда. В 1954 году было решено бригады сделать комплексными, то есть ответ­ ственными не только за растениеводство, но и за заготовку кормов и продуктивность живот­ новодства. Наряду с этим новая организация труда уменьшает сезонность в использовании рабочей силы. Такая организационная перестройка вместе с ликвидацией излишеств в административном аппарате дала большую экономию в расходо­ вании трудодней. Если в 1951 году было занято в административно-управленческом аппарате 156 человек и им начислено 52 109 трудодней, то в 1956 году было занято только 58 чело­ век, которым начислено 22 882 трудодня. Наряду с этим правление ввело ежемесяч­ ное авансирование и разработало целую си­ стему дополнительной оплаты труда на всех участках колхозного производства, что повы­ сило материальную заинтересованность кол­ хозников и положительно сказалось на произ­ водительности труда. Все мероприятия, (проведенные правлением колхоза, сказались на общих итогах работы колхоза (см. табл, на стр. 9). Подъем экономики колхоза ш здал усло­ вия и для быстрого роста культурного уров­ ня жизни колхозников. в колхозе построен Дом культуры, дет­ ский сад и детские ясли, организована биб­ лиотека и три красных уголка. На террито­ рии колхоза — средняя школа и больница, в 8