NED365692NED

Руководящие работники и специалисты МТС кроме должностных окладов получают процентные надбавки за стаж работы по специальности, а также премии за выпол­ нение и перевыполнение заданий по урожайности различ­ ных культур, за выполнение планов по натуроплате работ МТС, за своевременное сенокошение и силосование кор­ мов, за снижение себестоимости тракторных работ. Премиальная система оплаты работников МТС осуще­ ствляется сейчас в зависимости от фактически собранного урожая, а не по видам на урожай, как это делалось раньше. Причитающаяся механизаторам от колхозов натураль­ ная оплата зерном по гарантийному минимуму и денеж­ ная оплата выдаются теперь в МТС. Таким образом, значительно повышена личная заин­ тересованность работников МТС в подъёме всех отраслей колхозного производства, в увеличении валовой и товар­ ной продукции, в снижении затрат на единицу производи­ мого продукта. Пути дадьпеишего подъёма зернового хозяйства Большое место в зале отведено теме дальнейшего подъёма зернового хозяйства, которая раскрывается на пятом и шестом стендах. По фризу над стендами даётся текст: «Зерновое хозяйство — основа всего сельскохозяй­ ственного производства». Наша страна ежегодно должна собирать такое коли­ чество зерна, которое позволяло бы полностью удовлетво­ рить растущие потребности населения в хлебе и других хлебных изделиях; пополнять государственные резервы зерна, необходимые на случай всякого рода неожиданно­ стей; обеспечить зернофуражом всё поголовье скота, без чего невозможен быстрый подъём животноводства; пол­ ностью удовлетворять требования на зерно со стороны районов, специализирующихся на возделывании техниче­ ских и других незерновых культур. Наша страна нуж­ дается в излишках хлеба и для расширения экспорта, по­ требности которого растут вместе с расширением эконо­ мических связей СССР с другими странами. Таким образом, от подъёма зернового хозяйства зависит даль­ нейшее развитие всех отраслей сельскохозяйственного 06